幸福的定义不同，但安全感不可或缺

　　前段时间，幸福央视关于“你幸福吗？安全”的系列采访引起一阵关于幸福的讨论热潮。与采访中大多数人表示幸福不同的可或是，在网络上和现实中，幸福大多数人却是安全在对这个问题和各种答案的调侃中表达着自己的无奈。可见觉得自己生活并不幸福的可或人绝不在少数。而在各行各业中，幸福公务员被普遍认为是安全“高幸福感”职业。居民幸福感调查显示，可或国家机关党群组织、幸福企事业单位负责人回答非常幸福的安全比例最高。”(10月16日《潇湘晨报》)每年多达一百多万人投身于公务员考试也可以从侧面印证这个说法。可或其中的幸福原因又是什么呢？公务员的工资只相当于当地中等偏上水平，并不算太高，安全且工作并不轻松，可或也像企业一样要加班，还要面对来自领导和群众的各种压力。但人们看重的却是这背后的东西：隐形福利和稳定性。正是这吸引着每年上百万人千辛万苦、拼尽全力地挤到公务员队伍中去。笔者认为，公务员真正吸引人之处在于它提供的安全感，这也是公务员感到最幸福的重要原因。换句话说，进入到公务员队伍，就意味着你不再用害怕没有房子、没钱看病、没钱养老或者被炒。

　　关于幸福，每个人的定义可能不尽相同，但安全感却是不能或缺的。幸福固然和金钱等物质条件有关，但安全感更为重要。马斯洛提出人有五个层次的需求，安全需要位居第二，仅次于生理需要，可见其重要性。试想，一个人就算再有钱，如果他每天都活在担忧与恐惧中，又怎么谈得上幸福呢？从现实来看，随着中国经济的快速发展，人民的物质生活水平也在大幅提高，但遗憾的是，居民幸福感却没有因此而大幅提升，很重要的原因就在于现代居民太缺乏安全感。年轻人害怕买不起房子，中年人害怕被炒鱿鱼，老年人害怕没钱看病养老。而公务员的幸福感正是因为这些后顾之忧被消除了，获得了其他人很难获得的安全感。

　　近年来，“幸福社会”、“幸福单位”、“幸福某地”的提法越来越多，央视关于幸福的采访也是在这样的背景下进行的。这说明，执政者开始认识到百姓最根本利益之所在就是过上幸福的生活。但在建设幸福社会的过程中，执政者特别要注意的是，不能只顾发展经济而忽视居民安全感的提升。除了大力增加居民收入之外，还要不断健全社会保障体系，消除居民的后顾之忧。真到了全社会居民安全感大幅提升的时候，或许我们就不会再看到一窝蜂的人涌向公务员队伍了，或许那时就会有更多的人发自内心地对每一个人而不只是记者说，“我很幸福”。