别让编制成为年轻人的"牢笼"与"坟墓"

　　“就算是牢笼死，我也要死在编制里！别让编制”教育专业的年轻研究生王洋，在说这句话时，坟墓虽然面带笑容，牢笼但心里并不轻松。别让编制2012年10月中旬，年轻在哈尔滨市招聘事业编制环卫工人的坟墓考试中，王洋并未成功入围，牢笼但到现在，别让编制他还是年轻坚持对“编制”的追逐，在他看来，坟墓只要是牢笼带编制的工作，即使是别让编制做清洁工，也在所不惜。年轻而就在去年，哈尔滨市环保系统招聘考试，457个工勤技能岗位却引来1万余人报名，其中29人拥有统招硕士研究生学历，最终有7位研究生成功上岗。

　　时间倒回八十年代，改革开放大幕刚刚拉开，许多年轻人不甘公务员的“平庸”与“清闲”，纷纷下海经商，成为改革开放的弄潮儿，在改革的前沿阵地深圳，甚至有家长教育孩子：你再不好好学习，将来就叫你当干部了！时至今日，年轻学子们为了编制，挤得头破血流，比起高考来，公务员考试更像是决定命运的一场大考，甚至连研究生都放言“死也要死在编制里”。这样的“壮语”多少有些悲壮，却恰恰说明当今年轻人的生存压力之大，就业环境之糟糕，究竟是什么把国家未来的精英们往体制里逼呢？

　　不妨先来探究“编制”背后的意义。在时下的语境中，编制意味着较高的社会地位，轻松安稳的工作，优良的福利体系，以及未来可能有的“权力诱惑”。一个编制，等于一份没有后顾之忧的工作，一个没有风险的人生，它或许稍显平庸，却绝对安稳。比起在外打拼的颠沛流离，编制，还真是一个“宁静的避风港”。

　　而无论在外工作还是创业，都要承担一定的风险。目前国内民营企业的经营环境不容乐观，企业内部竞争也非常激烈，勤奋和能力未必能保证一个美好前途，想要“出人头地”难上加难，失业的风险却一直如影随形。而创业的环境也大不如前，多少年轻人野心勃勃豪情万丈，结果在“创业”面前折戟沉沙。即便那些年纪轻轻的“成功人士”再如何耀眼，那些名人“励志故事”再如何传递正能量，也无法掩盖现实中大多数年轻人的“囧途”。

　　所以，当研究生王洋喊出“死也要死在编制里”时，悲壮的不是他一个人，是这一代年轻人。人们甚至都无从亦无需指责，这样的选择并非自愿，是环境的逼迫，潮流的引导。给企业特别是民营企业创造更好的经营环境，只有民营企业壮大发展，才能提供更多的就业岗位和更好的工作待遇，才会让更多人有信心开创一番事业，社会经济发展才会形成良性循环。

　　如果有良好的就业环境，有公平完善的社会福利，有可进可出的公务员制度，相信年轻人会跳出“编制”的诱惑，投入体制外广阔的天空。要实现“中国梦”，这一代年轻人是中坚力量，是未来国家发展的保障，他们不能被逼进编制里，更不能“死”在编制里。（作者 丁文高）