中央统战部：不因领导干部岗位职务变动退休等免追责

　　为推动全面从严治党要求落到实处，中央责以制度和机制进一步巩固和深化贯彻落实“两个责任”的统战实践成果，中央统战部近日印发了《中央统战部贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任的部不部岗实施意见(试行)》。

　　构建责任体系，因领层层传导压力。导干动退《实施意见》按照“握牢主体责任，位职务变强化监督责任，免追明确推进责任”的中央责工作格局，着力构建党风廉政建设责任网络，统战部领导班子、部不部岗机关党委和机关纪委、因领部门单位党组织逐层分解责任，导干动退形成齐抓共管的位职务变局面，确保压力层层传导，免追责任层层到位，中央责工作层层落实。

　　细化责任内容，确保责任落实。《实施意见》对主体责任的内容进行了细化，对责任内容、主要任务和落实措施作出了具体规定，明确了“谁来干”、“干什么”和“怎么干”的问题。明确部领导班子在谋划部署、教育管理、检查推进、领导保障等四个方面共9项主体责任以及部门单位领导班子在组织落实、教育监管、制度建设、检查报告等四个方面共6项主体责任。通过实行部长办公会议专题研究、集中检查与个别抽查相结合以及考核评价、联系群众等多项保障措施，以促进主体责任落实的常态化和长效化。此外，《实施意见》还进一步细化了中央纪委驻部纪检组和机关纪委的监督责任和分工，完善监督责任运行。

　　严肃追究问责，防止责任虚化。《实施意见》按照有权就有责、权责要对等的原则，严肃责任追究，防止责任虚化空转。责任追究实行追溯制，不因领导干部工作岗位或职务变动以及退休等原因而免于追责。对履行责任不力、造成严重后果的，依纪依规进行责任追究，视情节轻重给与批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、党纪政纪处分，或者进行组织处理。同时强化责任追究结果的运用，将其作为领导班子和领导干部评优奖励、考核任用的重要依据。(驻中央统战部纪检组)