袁新文：最难就业年如何破解

　　一边，袁新是文最创下新高的毕业生规模——教育部新近公布，2013年全国高校毕业生达699万人。难业年何一边，破解是袁新计划招聘岗位数的下降——据2月初对近500家用人单位的统计，今年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%。文最严峻的难业年何就业形势像雾霾一样，成为人们无奈却无法回避的破解话题，以至有人称今年可能是袁新“最难就业年”。

　　这种局面缘于多种因素的文最叠加。经济增速的难业年何放缓、产业结构的破解调整，导致部分行业就业需求下降。袁新加上毕业生总量增加，文最高校人才培养与社会需求间的难业年何结构性矛盾问题长期存在，造成了今年就业压力增大。

　　这种情形有可能在较长一段时期内存在。我国进入高等教育大众化阶段之后，大学毕业生的数量一直持续增长，目前高等教育毛入学率已达30%，根据国家发展规划，到2020年将提高到40%。因此，破解大学生就业难题，将是一项长期的、艰巨的民生工程。

事实上，近年来，高校毕业生的就业问题，已经被提到越来越高的位置，十八大更把高校毕业生就业工作提到

　　了所有就业群体的首位。这一方面说明就业形势具有长期性、严峻性，另一方面也表明，解决好青年就业问题，不仅是民生保障和改善的重点，更关涉社会的长远发展。

　　面对今年新的就业形势、就业环境、就业群体，调整和完善就业政策，出台新的就业措施，建立长效机制，刻不容缓。

　　高校的改革必须提速。资料显示，目前大约1/3的毕业生在从事与其所学专业无关的工作，部分专业毕业生就业的专业对口率不到30%。“市场需要的是蛋糕，学校送出的却是包子。”革除这种教育弊端，为鼓励大学生创业营造良好的教育环境，才能为大学生就业开辟一片新天地。

　　更需看到，就业压力之下，公平尤其重要。只有摒弃学校、性别、户籍、年龄等就业歧视，终结各种有违公平公正公开的暗箱操作和“拼爹游戏”，营造公平公正的竞争氛围和社会环境，才能缓解大学生就业之困，化解他们的就业焦虑，让他们共同享有“人生出彩的机会”。