招聘高学历人员当“猪倌”是一种进步

　　昨天，猪倌在武汉工业学院举办的招聘种进大型招聘会上，一家湖南的高学企业在招聘栏里标明一项：猪场养殖人员，要求的历人学历是本科或者硕士。本科或是员当硕士愿意去当“猪倌”？该企业的一位负责人说：“其实招他们来，是猪倌经营‘智能化猪场’。”（11月25日《武汉晚报》）

　　可能有人不解，招聘种进企业招聘本科生或者硕士生人员养猪，高学不是历人一种人才浪费吗？其实不然。现在许多地方改变了经济发展方式，员当那些平时很不起眼的猪倌种养业已走向了规模化加工化生产经营，成为了强化经济的招聘种进主流大军了。原先那种小农经济式生产粗放经营正逐渐退出历史舞台，高学取而代之的历人是更加科学化的集约经营生产模式，农业企业化发展就是员当一种社会的进步。

　　“传统印象中养猪的就是扫粪、给猪喂食，这些活我们都有专门的工人做。我们招聘大学生是为了加强猪场的科学管理。”这家企业负责人道出了招聘高学历人才的初衷，“智能化养猪”走科学养殖之路，既是一种战略意义，也是一种大势所趋，是时代发展的需要。也证明了高学历人才确是发展科学养猪的需要，而并非一种浪费一种噱头。事实上，在国外，一些大型农场早已走向工厂生产线性经营，莫说是本科生硕士生，就是行业专家科研人员参与其中也是很平常的事情。

　　社会各行各业的发展，离不开知识分子和科研人员的参与，那些以往很不起眼的种植业、养殖业，其实也大有可为。像我国“杂交水稻之父”袁隆平就在农村一线干出了辉煌的事业来。一些大学毕业生或高文凭的毕业生也要改变就业观念，到那些农副业生产岗位上去就业创业，一展身手。

　　从招聘会上的招聘信息来看，湖南的这家企业目前还无人问津，这说明企业和人才一方面还缺乏一个有效的对接，另一方面，一些人的就业观念还没有彻底解放。招聘高学历人员当“猪倌”还只是处于进步的初级阶段，还须进一步宣传和践行。看来，如果用人单位开出的招聘条件优越，让被聘者尝到甜头，这种进步信号也就会点燃更多的激情和梦想。